安防行業(yè)作為人工智能最先落地的行業(yè)之一，在人工智能的助力之下，已經(jīng)逐漸步入到萬物物聯(lián)的智能時代。2012-2018年市場規(guī)模年復(fù)合增長率高達(dá)26.8%，2019年我國智能安防市場規(guī)模約為455億元。預(yù)計2022年，智能安防將創(chuàng)造一個千億級市場。但盡管智能安防的億萬級市場正在打開，但智能安防的發(fā)展，依舊受到人才、技術(shù)等難點(diǎn)的制約。

與傳統(tǒng)意義上的勞動密集型產(chǎn)業(yè)不同，人工智能時代下的安防行業(yè)發(fā)展，將更多依靠人力資源質(zhì)量、技術(shù)進(jìn)步以及資本的力量。因此，安防行業(yè)要想取得突破，人才資源必是關(guān)鍵。

現(xiàn)階段不少安防企業(yè)都在加大智能識別、數(shù)據(jù)挖掘、深度分析等核心技術(shù)投入，轉(zhuǎn)型成為解決方案平臺公司，但這種變化對安防行業(yè)人才提出了更高的要求，比如工程技術(shù)人員不能只對單一產(chǎn)品有所了解，更要對整體系統(tǒng)進(jìn)行了解，而且還能快速領(lǐng)悟客戶的安防業(yè)務(wù)需求等。但這類行業(yè)綜合性復(fù)合型人才，在安防行業(yè)面臨著巨大的缺口。

現(xiàn)有人才隊伍無法滿足行業(yè)發(fā)展要求。安防行業(yè)技術(shù)更新較快，迭代更新時間縮短，這就需要現(xiàn)有人才隊伍能較好的吸收新的產(chǎn)業(yè)技術(shù)。但較為遺憾的是，不少安防從業(yè)人員對這輪智能安防技術(shù)并沒有太多的了解，其能力往往不能符合當(dāng)下的市場要求。

作為專注安防領(lǐng)域智能化、信息化的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)，漢源智慧深知在安防領(lǐng)域必須堅持走“人技結(jié)合”的發(fā)展路線。

平臺采用“管、教、學(xué)”一體化的教學(xué)流程，結(jié)合海量實際安防項目，用案例支撐理論，為廣大安保企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)安防管理人才，幫助學(xué)校和學(xué)員實現(xiàn)更高效、更便捷的教學(xué)互動；貼合現(xiàn)代化生活模式，極致利用碎片化時間幫助學(xué)員完成學(xué)業(yè)，突破時間和地理因素的限制。

通過多個終端聯(lián)結(jié)指揮部門、一線安保隊伍、業(yè)主、客戶等多個群體，充分發(fā)揮智能化管理的優(yōu)勢，讓傳統(tǒng)安防管理向著智能化、人性化的服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。漢源智慧將持續(xù)為安保安全系統(tǒng)的各方監(jiān)督者、管理者、執(zhí)行者提供安全、高效的安保監(jiān)管平臺。提高安保安全管理水平；保障建筑安保設(shè)施的完好率；提高人民的安保意識，實現(xiàn)安保工作“人防”、“物防”、“技防”一體化，為共建和諧社會、平安中國保駕護(hù)航。